Được đến nước Malaysia tốt đẹp sống và đi làm là điều mà ai cũng ý muốn. nhiều người có suy nghỉ chỉ cần đi sang Malaysia lao động là có thể thoát nghèo, làm giàu và suy nghỉ đó đã phần nào đích xác. Tùy đứng trong nghành nghề mà các sự nghiệp có bậc lương không giống nhau nhưng dao động tầm 26tr/1 tháng. Nếu trừ đi Toàn bộ những khoản phụ chi khác thì vẫn còn khoảng tiền khá lớn. chính là chưa kể thời lượng làm thêm, tăng ca được trả đúng theo luật cần lao Malaysia. Vạy phải bây giờ cần làm gì để được những tập đoàn tại Malaysia chấp nhận cho người lao động việt nam vào làm việc? làm sao để lựa chọn một nhà sản xuất môi giới uy tín, tốt nhất giữa với số lượng lớn công ty được Bộ lao động chấp nhận? bây giờ phải làm gì để thời gian đi ngắn nhất cơ mà giữ được mức chi phí nhất? tập đoàn zenco xin chia sẻ vài điều giúp bạn có khả năng trả lời những lời hỏi trên. xuất khẩu lao động sang malaysia Hầu hết các nhà sản xuất môi giới tại VN có tính năng đào tạo, chọn lọc và kết hợp với xí nghiệp Malai đưa người làm việc sang cần lao. Vì thế trong lúc thực tập sinh chỉ xảy ra trong 3 năm và người lao động chỉ được tham dự 1 lần. nơi giao dịch Malaysia rất khó làm, Vì vậy tuy có với số lượng lớn xí nghiệp được cấp phép đưa người lao động sang Malaysia nhưng chỉ một vài ít tập đoàn làm hiệu suất trong lãnh vực lao động Malaysia này. một số người do chọn lựa hãng sản xuất xuất khẩu lao động không tin cậy nên đã khiến bạn mất nhiều thời gian, tiền của mà không thể sang Malaysia đi làm. Vậy cần làm gì để có thể thực ra hóa ý muốn làm việc tại Malaysia. Xí Nghiệp Số Lượng Xuất Khẩu Từng Năm Lớn + con số xuất ngoại thắng lợi của 1 công ty có khả năng báo được mức độ thành công của việc đưa người làm việc VN sang malaysia đi làm. Hầu hết những tập đoàn chịu chi ra vào quảng bá, truyền thông có mức độ phủ sóng cao mà được nhiều người lao động ân cần và biết tới nhưng không chắc tập đoàn đó có khả năng đưa bạn đi lao động nước ngoài thành công. Một nhà sản xuất có số lượng xuất cảnh sang Malai hàng năm nhiều bảo đảm đó là tập đoàn đáng tin cậy, nhưng không dễ để nghe thấy lượng xuất cảnh từ phía các nhà sản xuất xuất khẩu lao động. + Các người hợp tác lắng nghe lao động từ phía Malaysia yêu cầu rất chặt chẽ nên quan trọng nhất người lao động trước khi tham dự phỏng vấn đều phải được huấn luyện chủ yếu về tiếng nói chào hỏi, văn hóa thông thường và cả tinh thần kỷ luật được coi là “cứng nhắc” theo văn hóa Malaysia. Nếu người thợ tư vấn nói sẽ để bạn ứng tuyển với người Malaysia, nếu trúng tuyển mới đào tạo thì bạn nên đắn đo cho kỹ trước khi chọn công ty đó. Trước tiên, chúng ta phải hiểu Hầu hết cần lao tay chân, cần lao có tay nghề muốn làm việc tại Malaysia thì chỉ có một hình thức bên ngoài có khả năng là intern sinh kỹ năng Malaysia. Bản chất là chương trình phái cử từ một tập đoàn A tại VN phái cử lao động sang Malaysia làm việc Với mục tiêu học hỏi và sau 3 năm không ngừng trở về cần lao tại việt nam. Nhà Sản Xuất Xuất Khẩu Lao Động Được Chọn Phải Có Đầy Đủ Hồ Sơ Pháp Lý Mà Chính Quyền Việt Nam Cung Cấp + Đầu tiên, hãng sản xuất đó phải là công ty cho phép, tức thị có mọi profile pháp lý hoạt động trong lãnh vực đưa người làm việc ra nước ngoài đi làm. Được Bộ lao động Thương binh và Xã hội cho phép đưa người lao động sang Malaysia làm việc. Việc kiểm tra là không khó với người lao động, người sử dụng có khả năng nghiên cứu thông báo từ website của Cục quản lý lao động nước ngoài - Bộ cần lao Thương binh và xã hội xuất khẩu lao động đi nhật Nguồn: zenco.com.vn/tuyen-dung-xuat-khau-lao-dong-di-malaysia-2016/ Công ty Zenco Website: zenco.com.vn Điện thoại: 0943.91.82.87 - 0862937102 Địa chỉ: 68 Nguyễn Huệ, P.Bến Nghé, Q.1, TP.HCM
