Chẳng hạn như, mang một lần, 1 nhân viên nọ đã vi phạm chế độ làm việc của công ty, lại say rượu gây chuyện, đi muộn về sớm. Theo qui định có Liên tưởng trong chế độ quản lý của công ty địa ốc chung cư 15 17 ngọc khánh, anh ta đáng cần bị đuổi việc. Người quản lý đã quyết định như thế nhà đất Maheck đã tán đồng. Quyết định vừa được công bô", nhân viên này tức thì nổi giận nói vói Maheck một cách ấm ức: “Năm đó, doanh nghiệp nỢ nần chồng chất, tôi và anh cùng chung hoạn nạn suốt 3 tháng trời, tôi chẳng hề nhận lương thuê căn hộ 102 thái thịnh, cũng không hề oán trách. Nay tôi phạm 1 lỗi như vậy mà lại đuổi tôi, thật là chẳng với tình gì hết”.Nghe xong các lời nhân viên kia kể, Maheck bình tĩnh đáp: “Anh có biết đây là doanh nghiệp hay không, là 1 nơi sở hữu qui định, quy tắc..., là một tập thể. Đây không phải là chuyện riêng giữa hai người chúng tôi, tôi chỉ có thể giải quyết theo quy định, không thể mang ngoại lệ nào khác”. Sau đấy, Maheck tậu hiểu được vì thế vợ của anh ta qua đời để lại hai đứa cọn, một đứa ngã gãy 1 chân, 1 đứa bởi thiếu sữa mẹ thành ra kêu khóc, anh ta đau khổ tột cùng, mượn rượu giải sầu, kết quả là đi khiến muộn.Dần dần việc “đặt con người lên vị trí hàng đầu” trơ thành 1 xu thế, Colin Machel thông qua sự thay đổi hoàn toàn công tv hàng không khuyến khích xu hướng bất động sản này. bởi vì, anh thuê chung cư mỹ đình plaza dùng tổ chức Lande ngoại hình nước Mỹ, anh cho rằng công ty Lande là 1 công ty tốt nhất, mang được sự giúp đỡ đõ của công tv này, Colin Machel không dừng lại ở những việc nhỏ.
